在城市的璀璨夜色中，每一座KTV都是梦想的舞台，这里不仅需要专业的技能，更需要热爱服务的赤诚之心，行业正朝着规范化、品质化方向迈进，为有志者提供了广阔的职业空间，无论你擅长沟通协调，还是拥有才艺特长，这里都有适合你的岗位，从基础服务到管理运营，清晰的晋升通道将助你突破自我，实现职业价值，选择这里，不仅是选择一份工作，更是选择一个充满活力与机遇的平台，让我们用汗水浇灌梦想，用专业成就未来，在夜场的璀璨星河中，书写属于自己的精彩篇章！

当夜幕降临，华灯初上，石家庄这座以"火车拉来的城市"著称的燕赵重镇，便展现出另一番活力，中山路沿线的霓虹闪烁，万达商圈的流光溢彩，勾勒出都市夜经济的繁华图景，在这片夜色中，KTV作为重要的娱乐消费场所，不仅成为年轻人释放压力的社交空间，也为城市提供了大量就业机会，近年来，随着夜经济被纳入多地发展规划，石家庄夜场KTV行业迎来新的发展机遇，招聘需求持续升温，本文将从行业现状、岗位解析、应聘指南、职业发展及风险提示五个维度，全面剖析石家庄夜场KTV招聘信息,为求职者提供一份实用参考。

石家庄夜场KTV行业现状与招聘背景

1 行业发展概况

石家庄作为河北省省会，拥有常住人口千万级，夜经济市场规模逐年扩大，据《石家庄市夜间经济发展行动计划（2025-2025年）》显示，全市夜间营业额已占社会消费品零售总额的30%以上，其中娱乐服务业占比超20%，KTV作为夜经济的核心业态之一，呈现"品牌化、连锁化、多元化"发展趋势，从传统量贩式KTV如"纯K""唱吧麦颂"，到高端商务会所如"皇家壹号""夜宴汇"，再到主题特色KTV如Livehouse结合的"音浪空间"，不同定位的门店满足着各消费群体的需求。

2 招聘需求特点

随着行业竞争加剧，KTV对人才的需求从"单纯体力型"向"技能复合型"转变，招聘旺季集中在每年3-6月、9-11月，对应春季和秋季的消费高峰；节假日前两周会出现"用工荒"，尤其是服务员、营销岗需求激增，根据本网站2025年数据，石家庄夜场KTV月均招聘岗位超2000个，其中服务类占60%，营销类占25%，管理类占10%，技术类（音师、灯光师等）占5%，值得注意的是，随着消费者对体验感要求的提升，具备"娱乐策划""游客关系维护"等能力的人才更受青睐。

3 政策环境与行业规范

近年来，石家庄对娱乐场所的监管趋于严格，"阳光娱乐"理念推动行业规范化发展，2025年，市文旅局联合公安局开展"平安娱乐"专项行动，要求所有KTV落实"身份证登记""禁烟标识""未成年人禁入"等规定，这对从业人员的职业素养提出更高要求，部分门店将"无犯罪记录""健康证"作为招聘硬性条件，行业整体向"合法合规、健康有序"方向转型。

石家庄夜场KTV热门岗位解析

1 服务类岗位：基础需求量大，晋升路径清晰

（1）服务员/吧员

岗位职责：

• 负责包间接待、点单、酒水服务及卫生清洁；
• 引导游客就座，及时响应需求（如加歌、换设备）；
• 协助处理游客投诉，维护包间秩序。
  任职要求：
• 年龄18-35岁，形象气质佳，沟通能力较强；
• 能适应夜班工作（通常18:00-次日2:00），体力充沛；
• 有餐饮/娱乐服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训。
  薪资待遇：底薪3000-4000元+服务费（按包间消费额提成）+酒水提成，综合薪资5000-8000元，优秀者可达万元以上。

（2）收银员

岗位职责：

• 负责包间消费结算（现金、刷卡、移动支付）；
  -核对账单，确保账实相符；
• 交接班时填写现金报表，做好财务记录。
  任职要求：
• 年龄20-35岁，大专及以上学历，有财务经验者优先；
• 熟练使用POS机及E cel等办公软件；
• 细心严谨，具备一定风险防范意识。
  薪资待遇：底薪3500-4500元+绩效奖金，综合薪资5000-7000元。

（3）保洁员

岗位职责：

• 负责公共区域（走廊、卫生间、大厅）及包间卫生清洁；
• 及时更换布草，清理垃圾；
• 检查设施设备完好度，报修损坏物品。
  任职要求：
• 年龄45-60岁，身体健康，吃苦耐劳；
• 能接受晚班（通常21:00-次日7:00）；
• 有保洁经验者优先。
  薪资待遇：底薪2800-3500元，包食宿，月休2-4天。

2 营销类岗位：高薪与高压并存，考验综合能力

（1）营销经理/主管

岗位职责：

• 制定门店营销方案，拓展企业游客及散客渠道；
• 维护老游客关系，提高游客复购率；
• 组织促销活动（如节日主题派对、会员日等），提升业绩。
  任职要求：
• 年龄25-40岁，大专及以上学历，市场营销专业优先；
• 3年以上娱乐行业营销经验，具备游客资源；
• 熟悉石家庄本地消费市场，沟通谈判能力强。
  薪资待遇：底薪5000-8000元+业绩提成（通常为团队业绩的5%-10%），综合薪资8000-20000元。

（2）游客经理/陪侍人员（注：需明确合规边界）

岗位职责（合规范围内）：

• 为高端游客提供酒水推荐、唱歌技巧指导等增值服务；
• 组织游客互动游戏，营造活跃氛围；
• 收集游客反馈，协助门店优化服务。
  任职要求：
• 年龄20-35岁，形象气质佳，谈吐得体；
• 具备一定的才艺（如唱歌、乐器、游戏主持）；
• 严格遵守"三陪"禁令，不得提供违法违规服务。
  薪资待遇：底薪4000-6000元+服务费+小费，综合薪资6000-15000元（视游客消费水平而定）。

3 技术与管理类岗位：稳定发展，需长期积累

（1）音控/灯光师

岗位职责：

• 操作点歌系统、音响设备、灯光设备，确保演出效果；
• 根据游客需求调整音量、音效及灯光氛围；
• 定期检查设备维护，排除简单故障。
  任职要求：
• 年龄20-40岁，熟悉VOD点歌系统（如雷石、视易）；
• 具备音响调试经验，了解基本电路知识；
• 能适应高强度工作，应对突发设备问题。
  薪资待遇：底薪4500-6000元+技术补贴，综合薪资6000-9000元。

（2）店长/副店长

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理（人员、财务、安全）；
• 制定销售目标，带领团队完成业绩；
• 处理重大客诉及突发事件，协调各部门工作。
  任职要求：
• 年龄30-45岁，大专及以上学历，5年以上娱乐行业管理经验；
• 熟悉门店运营流程，具备团队管理和风险控制能力；
• 持有消防安全管理员证书者优先。
  薪资待遇：底薪8000-15000元+年终奖金，综合薪资15000-30000元。

（3）人事行政专员

岗位职责：

• 负责员工招聘、入职培训、绩效考核；
• 管理员工档案，办理社保公积金等手续；
• 采购办公用品，协调后勤保障工作。
  任职要求：
• 年龄22-35岁，大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
• 熟悉劳动法及相关法律法规，熟练使用办公软件；
• 有服务业人事经验者优先。
  薪资待遇：底薪4000-5500元+绩效奖金，综合薪资5000-7000元。

应聘指南：如何高效求职KTV岗位

1 求职渠道推荐

• 线上平台：BOSS直聘、本网站、本网站同城搜索"石家庄 KTV 招聘"，筛选"夜班""娱乐服务"等关键词；
• 门店直投：直接前往目标KTV（如万达、勒泰商圈门店）咨询，通常在前台或办公室可见招聘海报；
• 内部推荐：通过已在KTV工作的朋友推荐，部分门店设有"伯乐奖"，推荐入职可获得奖励；
• 招聘会：关注石家庄人才市场举办的"夜经济专场招聘会"，定期会有KTV企业参与。

2 简历与面试技巧

• 简历优化：突出"服务意识""沟通能力""夜班适应能力"等特质，若有餐饮/娱乐经验可详细